问题：
[多选] 岗位技能工资制的组成部分有（ ）。
岗位工资。职务工资。级别工资。基础工资。技能工资。
问题：
[多选] 有关薪酬计划，下列说法正确的是（ ）。
单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利。企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法。相对从下而上法，从上而下法更能调动员工的积极性。在从下而上法中，部门的薪酬预算是由部门自己提出的。在从上而下法中，各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额。
确定员工和企业的缴费比例。确定养老金计算基础额。确定养老金的管理办法。确定养老金的支付形式。确定补充养老金的来源。
问题：
[多选] 同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（ ）等因素决定。
企业规模。企业经济效益。就业状况。企业经济类型。不同层次的劳动者。
问题：
[单选] 你和某同事同住一室。这天，你回寝室时发现同事的家人来了，你会（ ）。
说明自己只是偶尔回来，借口自己忙，便匆匆离开寝室。问候同事的家人，早早离开寝室。和同事的家人聊聊天，简短介绍自己和同事相处的情况。把同事拉到一边，询问有什么需要自己做的事情。
问题：
[单选] 某同事爱搞恶作剧，虽然没有出格的事情，但也时常令人感到不自在，假如这样的事情发生在你的身上。你一般会（ ）。
不理睬对方。向对方发出警告。一笑了之。也拿对方搞点恶作剧。
问题：
[单选] 从业人员应该树立的正确理念是（ ）。
劳动是一种交易，劳资双方应该遵循等价交换的原则。时间就是金钱，员工花了时间，就应该得到金钱回报。追踪世界前沿，不断更新观念、知识和技能。奉行拿来主义，对外国的东西要全面大胆地汲取。
问题：
[单选] （ ）是指预定的战略目标或标准。是战略控制的依据。
战略测评标准。战略实施标准。战略评价标准。战略计划标准。
问题：
[单选] 不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是（ ）。
课堂讲授。测量工具。示范模拟。角色扮演。
问题：
[单选] 对培训效果进行评估，评估单位应为（ ）。
培训单位。学员的单位主管。培训教师。学员的直接主管。
