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问题:

[多选] 岗位技能工资制的组成部分有(  )。

A . 岗位工资
B . 职务工资
C . 级别工资
D . 基础工资
E . 技能工资

你和某同事同住一室。这天,你回寝室时发现同事的家人来了,你会(  )。 说明自己只是偶尔回来,借口自己忙,便匆匆离开寝室。 问候同事的家人,早早离开寝室。 和同事的家人聊聊天,简短介绍自己和同事相处的情况。 把同事拉到一边,询问有什么需要自己做的事情。 同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分,具体可由(  )等因素决定。 企业规模。 企业经济效益。 就业状况。 企业经济类型。 不同层次的劳动者。 补充养老保险的设计包括(  )。 确定员工和企业的缴费比例。 确定养老金计算基础额。 确定养老金的管理办法。 确定养老金的支付形式。 确定补充养老金的来源。 下列关于平衡计分卡的说法,正确的有(  )。 是先进的绩效衡量工具。 适用于政府部门。 是核心的战略管理与执行工具。 不适用于行业。 是理念十分先进的“游戏规则”。 以下关于等距量表的说法正确的有(  )。 有绝对零点。 数量差距相同。 数量差距以相同的比例变化。 没有绝对零点。 在一个变量上对事物进行分类。 岗位技能工资制的组成部分有(  )。
参考答案:

  参考解析

从性质上讲,岗位技能工资制是一种把劳动者的收入与企业经济效益挂钩的企业内部分配制度,是我国国有企业工资制度改革中推行的一种工资形式,主要是为了改变原有的,以行政机制制定企业雇员收入的计划经济模式,建立一种与市场经济接轨的,与现代企业制度配套的企业雇员劳动报酬分配制度。岗位技能工资属于基本工资制度,由技能工资和岗位工资两个单元组成。

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