（ ）是指预定的战略目标或标准。是战略控制的依据。 战略测评标准。 战略实施标准。 战略评价标准。 战略计划标准。
从业人员应该树立的正确理念是（ ）。 劳动是一种交易，劳资双方应该遵循等价交换的原则。 时间就是金钱，员工花了时间，就应该得到金钱回报。 追踪世界前沿，不断更新观念、知识和技能。 奉行拿来主义，对外国的东西要全面大胆地汲取。
某同事爱搞恶作剧，虽然没有出格的事情，但也时常令人感到不自在，假如这样的事情发生在你的身上。你一般会（ ）。 不理睬对方。 向对方发出警告。 一笑了之。 也拿对方搞点恶作剧。
有关薪酬计划，下列说法正确的是（ ）。 单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利。 企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法。 相对从下而上法，从上而下法更能调动员工的积极性。 在从下而上法中，部门的薪酬预算是由部门自己提出的。 在从上而下法中，各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额。
岗位技能工资制的组成部分有（ ）。 岗位工资。 职务工资。 级别工资。 基础工资。 技能工资。
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（ ）等因素决定。
