问题：
[单选] 一批新员工，你希望这批员工是（ ）。
活泼开朗型的。埋头苦干型的。学习专研型的。时髦新潮型的。
问题：
[单选] 某公司主管十分爱听别人表扬他的话。许多员工了解主管的脾气。都学着表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道时，你会（ ）。
会和其他员工一样多表扬主管。专挑主管的缺点说。少接触，少说话。适当时候要表扬一下。
问题：
[单选] 如果你发现某同事因粗心出现纰漏。但在向领导汇报时撒谎敷衍塞责，你会（ ）。
对企业要忠诚，向领导说明实情。谁的工作都会出现差错，故而装作不知情。自己不会把实情说出去，但会私下建议同事找领导承担责任。责任自负，自己不要越位关心此事。
问题：
[单选] 培训的印刷材料中。岗位指南的作用不包括（ ）。
节约培训成本。提高学习效果。明确培训目标。掌握操作规程。
问题：
[多选] 对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（ ）。
态度调查。原始记录。现场观察。定额标准。统计日报。
问题：
[多选] 在20世纪60年代，索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》，烧掉公司所有人员的人事档案，用人从来不看学历和文凭，而主要依靠及时的考试和平时对能力的考查。这种做法主要是为了避免（ ）出现。
光环效应误差。首因效应误差。自我中心效应误差。过严或过宽误差。晕轮效应误差。
问题：
[多选] 在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（ ）等几种具体的绩效评价标准书。
高级管理人员。高级人员。中层人员。一般人员。推销员。
问题：
[多选] 以下关于等距量表的说法正确的有（ ）。
有绝对零点。数量差距相同。数量差距以相同的比例变化。没有绝对零点。在一个变量上对事物进行分类。
问题：
[多选] 下列关于平衡计分卡的说法，正确的有（ ）。
是先进的绩效衡量工具。适用于政府部门。是核心的战略管理与执行工具。不适用于行业。是理念十分先进的“游戏规则”。
问题：
[多选] 企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（ ）。
委托调查。问卷调查。购买公开的调查报告。企业之间相互调查。面谈法。
