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问题:

[多选] 补充养老保险的设计包括(  )。

A . 确定员工和企业的缴费比例
B . 确定养老金计算基础额
C . 确定养老金的管理办法
D . 确定养老金的支付形式
E . 确定补充养老金的来源

从业人员应该树立的正确理念是(  )。 劳动是一种交易,劳资双方应该遵循等价交换的原则。 时间就是金钱,员工花了时间,就应该得到金钱回报。 追踪世界前沿,不断更新观念、知识和技能。 奉行拿来主义,对外国的东西要全面大胆地汲取。 某同事爱搞恶作剧,虽然没有出格的事情,但也时常令人感到不自在,假如这样的事情发生在你的身上。你一般会(  )。 不理睬对方。 向对方发出警告。 一笑了之。 也拿对方搞点恶作剧。 你和某同事同住一室。这天,你回寝室时发现同事的家人来了,你会(  )。 说明自己只是偶尔回来,借口自己忙,便匆匆离开寝室。 问候同事的家人,早早离开寝室。 和同事的家人聊聊天,简短介绍自己和同事相处的情况。 把同事拉到一边,询问有什么需要自己做的事情。 岗位技能工资制的组成部分有(  )。 岗位工资。 职务工资。 级别工资。 基础工资。 技能工资。 企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有(  )。 委托调查。 问卷调查。 购买公开的调查报告。 企业之间相互调查。 面谈法。 补充养老保险的设计包括(  )。
参考答案:

  参考解析

补充养老保险的设计包括如下内容:①确定补充养老金的来源;②确定每个员工和企业的缴费比例;③确定养老金支付的额度;④确定养老金的支付形式;⑤确定实行补充养老保险的时间;⑥确定养老金基金管理办法。

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