（ ）是指预定的战略目标或标准。是战略控制的依据。 战略测评标准。 战略实施标准。 战略评价标准。 战略计划标准。
从业人员应该树立的正确理念是（ ）。 劳动是一种交易，劳资双方应该遵循等价交换的原则。 时间就是金钱，员工花了时间，就应该得到金钱回报。 追踪世界前沿，不断更新观念、知识和技能。 奉行拿来主义，对外国的东西要全面大胆地汲取。
补充养老保险的设计包括（ ）。 确定员工和企业的缴费比例。 确定养老金计算基础额。 确定养老金的管理办法。 确定养老金的支付形式。 确定补充养老金的来源。
有关薪酬计划，下列说法正确的是（ ）。 单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利。 企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法。 相对从下而上法，从上而下法更能调动员工的积极性。 在从下而上法中，部门的薪酬预算是由部门自己提出的。 在从上而下法中，各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额。
你和某同事同住一室。这天，你回寝室时发现同事的家人来了，你会（ ）。
