对培训效果进行评估，评估单位应为（ ）。 培训单位。 学员的单位主管。 培训教师。 学员的直接主管。
不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是（ ）。 课堂讲授。 测量工具。 示范模拟。 角色扮演。
你和某同事同住一室。这天，你回寝室时发现同事的家人来了，你会（ ）。 说明自己只是偶尔回来，借口自己忙，便匆匆离开寝室。 问候同事的家人，早早离开寝室。 和同事的家人聊聊天，简短介绍自己和同事相处的情况。 把同事拉到一边，询问有什么需要自己做的事情。
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（ ）等因素决定。 企业规模。 企业经济效益。 就业状况。 企业经济类型。 不同层次的劳动者。
从业人员应该树立的正确理念是（ ）。
