当前位置：人力资源管理师（二级）题库＞第五章薪酬管理题库

问题：

[单选] 企业年金适用于（）。

全体员工。新进员工。临时员工。试用期满的员工。

问题：

职务分类。岗位分类。职位分类。品位分类。

问题：

佣金制不属于绩效薪酬形式。绩效薪酬过于强调个人的绩效。计件薪酬属于绩效薪酬形式。绩效薪酬的基础缺乏公平性。

问题：

薪酬水平。薪酬级差。薪酬等级。薪酬结构。

问题：

职组。职门。岗级。岗等。

问题：

数据排列法。离散分析。频率分析法。趋中趋势分析。

问题：

能力薪酬。绩效薪酬。技术薪酬。奖励薪酬。

问题：

绩效薪酬制。年薪制。技能薪酬制。岗位薪酬制。

问题：

企业之间相互调查。问卷调查。委托中介机构调查。访谈调查。

问题：

标准值。固定值。浮动值。基本值。

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