当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 企业经营者的薪酬制度通常是()。

A . 绩效薪酬制
B . 年薪制
C . 技能薪酬制
D . 岗位薪酬制

处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。(2011年11月二级真题) 企业之间相互调查。 问卷调查。 委托中介机构调查。 访谈调查。 下列关于用人单位缴纳社会保险费用的说法中,错误的是()。 城镇企事业单位按照本单位工资总额的1%缴纳失业保险费。 用人单位缴纳城镇职工基本医疗保险的费率应控制在职工工资总额的6%左右。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20%。 国家建立健全() 艾滋病检测网络。 艾滋病监测网络。 艾滋病防治网络。 艾滋病咨询网络。 艾滋病宣传教育网络。 《艾滋病防治条例》正式实施的时间是() 2006年3月1日。 2006年6月1日。 2007年3月1日。 2007年6月1日。 2008年3月1日。 销售提成薪酬制度属于()。 能力薪酬。 绩效薪酬。 技术薪酬。 奖励薪酬。 企业经营者的薪酬制度通常是()。
参考答案:

  参考解析

经营者年薪制是指以企业的一个经济核算年度(通常为一年)为时间单位确定经营者(主要是企业的厂长、经理,即法人代表)的基本薪酬,并根据其年终经营成果确定其效益收入(可变薪酬)的一种薪酬制度。

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