当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] ()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。(2013年5月二级真题)

A . 职组
B . 职门
C . 岗级
D . 岗等

如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用()。(2010年5月二级真题) 数据排列法。 离散分析。 频率分析法。 趋中趋势分析。 最早明确提出保守医密和反对堕胎这两条医德规范的是() 《黄帝内经》。 宋国宾《医业伦理学》。 孙思邈《备急千金要方》。 希波克拉底《希波克拉底誓言》。 帕茨瓦尔《医学伦理学》。 根据《工伤保险条例》,职工因工死亡,其近亲属领取的一次性工亡补助金的标准是()。 上年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍。 上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 40个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 40个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 《艾滋病防治条例》中的不歧视规定的内容不包括() 任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者及其家属。 任何单位和个人不得歧视疑似艾滋病病毒感染者及其家属。 艾滋病病人及其家属享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。 艾滋病病毒感染者及其家属享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。 任何单位和个人不得歧视艾滋病病人及其家属。 根据《失业保险条例》的有关规定,下列失业人员中,可以继续享受失业保险待遇的是()。 小王,应征服兵役。 老张,开始享受基本养老保险待遇。 小陈,其家庭开始享受城市低保待遇。 老李,随子女移居境外。 ()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。(2013年5月二级真题)
参考答案:

  参考解析

岗等是由工作性质不同,但繁简难易程度、责任大小以及所需资格条件相同或相近的岗位组成的集合,它使各个职系中隶属于不同岗级的岗位纳入了统一的价值维度之中。岗等与岗级的区别在于,它不是同一职系内不同岗位之间的等级划分,而是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。

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