当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为()。

A . 薪酬水平
B . 薪酬级差
C . 薪酬等级
D . 薪酬结构

奠定西方医学人道传统的文献是() 《黄帝内经》。 宋国宾《医业伦理学》。 孙思邈《备急千金要方》。 希波克拉底《希波克拉底誓言》。 帕茨瓦尔《医学伦理学》。 《艾滋病防治条例》中的不歧视规定的内容不包括() 任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者及其家属。 任何单位和个人不得歧视疑似艾滋病病毒感染者及其家属。 艾滋病病人及其家属享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。 艾滋病病毒感染者及其家属享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。 任何单位和个人不得歧视艾滋病病人及其家属。 根据《失业保险条例》的有关规定,下列失业人员中,可以继续享受失业保险待遇的是()。 小王,应征服兵役。 老张,开始享受基本养老保险待遇。 小陈,其家庭开始享受城市低保待遇。 老李,随子女移居境外。 《艾滋病防治条例》规定,任何单位和个人不得歧视下列对象,除外() 艾滋病病毒感染者。 艾滋病病人。 艾滋病病毒感染者的家属。 艾滋病病人的家属。 以上都不是。 关于绩效薪酬,下列说法错误的是()。 佣金制不属于绩效薪酬形式。 绩效薪酬过于强调个人的绩效。 计件薪酬属于绩效薪酬形式。 绩效薪酬的基础缺乏公平性。 员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为()。
参考答案:

  参考解析

狭义的薪酬结构是指员工薪酬体系的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等,又有浮动薪酬部分,如效益薪酬、业绩薪酬、奖金等。

在线 客服