当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[多选] 对岗位进行横向分类时,应遵循的原则包括()

空间原则。时间原则。单一原则。程度原则。多向原则。

问题:

[多选] 企业建立企业年金应具备的条件有()

企业内部管理制度健全。依法成立工会。依法参加基本养老保险。生产经营比较稳定,经济效益较好。向上级申请备案。

问题:

[多选] 薪酬市场调查的主要方法表述正确的是()。

问卷调查法使用频率最高。专业的咨询机构通常采取面谈调查法。文献收集法比较简单易行。电话调查法高效快速。文献收集法使用频率最高。

问题:

[多选] 岗位分类的缺陷是()。

不适合通用性强的岗位。不适合高级管理或技术岗位。不适合机密性岗位。不适合要求创新能力高的岗位。不适合专业性较强的中级岗位。

问题:

[多选] 对企业而言,薪酬具有()功能。

保障功能。激励功能。配置功能。增值功能。控制企业成本。

问题:

[多选] 岗位分类应注意()。

根据系统性原则。岗位分类的结构要合理。岗位分类的依据,是客观存在的“事”。岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别。岗位分类一般是静态分布。

问题:

[多选] 岗位横向分类的原则包括()。

互动原则。单一原则。程度原则。时间原则。选择原则。

问题:

[单选] 国标中规定筛分允许手工筛或机械筛,但必须以()筛为基准。

A、机械。B、手工。