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问题:

[单选] 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用()。(2010年5月二级真题)

A . 数据排列法
B . 离散分析
C . 频率分析法
D . 趋中趋势分析

某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。 应当视同为工伤。 应当认定为工伤。 可以视同为工伤。 不得认定为工伤。 《艾滋病防治条例》正式实施的时间是() 2006年3月1日。 2006年6月1日。 2007年3月1日。 2007年6月1日。 2008年3月1日。 销售提成薪酬制度属于()。 能力薪酬。 绩效薪酬。 技术薪酬。 奖励薪酬。 根据《工伤保险条例》,职工因工死亡,其近亲属领取的一次性工亡补助金的标准是()。 上年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍。 上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 40个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 40个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 艾滋病防治的行为干预措施不包括() 早期发现感染者和有助于危险行为改变的自愿咨询检测措施。 规范、方便的性病诊疗措施。 未经同意公布艾滋病病人的病情以引起社会对艾滋病的重视和关注。 针对母婴传播艾滋病的抗病毒药物预防和人工代乳品喂养措施。 健康教育措施。 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用()。(2010年5月二级真题)
参考答案:

  参考解析

如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,在进行工资调查数据分析时,可以采取频率分析法,记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率,从而了解某类岗位人员工资的一般水平。

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