问题：
[单选] 开放式的绩效考核制度首先应体现在评价上的（），借此才能取得上下级的认同，使绩效考核得以推行。
A、公开和绝对性。B、公开、公正、公平性。C、真实性。D、标准性。
问题：
[单选] “他这个人怎么样？”属于绩效考核类型的（）
A、效果主导型。B、行为主导型。C、品质主导型。D、一般主导型。
A、工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导。B、工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导。C、工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导。D、确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导。
问题：
[单选] 如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级的确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息。
A、企业的正式调查。B、政府的薪酬调查。C、商业性调查。D、专业性薪酬调查。
问题：
[单选] 在岗位评价的要素计点法中，假定计划的总点值是500，而“解决问题”要素权重为20%，该要素准备划分为5个等级，则第二等级的点值应为（）
A、40 。B、80 。C、100 。D、200。
问题：
[单选] 公平理论主要是指内部和外部公平，其主要含义是（） ①保证企业内部对员工个人报酬的公平、合理 ②相对于其同尖及同等规模的企业而言，其薪酬具有竞争性 ③使企业内外部的员工认同该企业的报酬是公平、合理的 ④使企业的工资不低于劳动和社会保障部公布的工资指导价格
A、①②③。B、②③④。C、①③④。D、①②④。
问题：
[单选] 以下津贴中不属于技术性津贴的是（）
A、科学保健津贴。B、工人技师津贴、特殊教育津贴。C、高级知识分子津贴。D、特级教师津贴。
问题：
[单选] 规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家（）方面的政策法规.
A、薪酬。B、福利。C、劳动关系。D、津贴。
问题：
[单选] 要求薪酬设定应该对岗不对人，实行同岗同酬，这是薪酬管理的（）
A、内部公平原则。B、外部公平原则。C、员工公平原则。D、岗位公平原则。
问题：
[单选] 我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（）
A、社会保险。B、社会优抚。C、社会救济。D、社会福利。
