问题：
[单选] 在岗位评价过程中，通过依据不同的薪酬因素，多次对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，最终确立岗位序列，以上评价方法被称为（）
A、岗位归类法 。B、排序或序列法 。C、要素比较法 。D、要素计点法。
问题：
[单选] 当企业经济效益下降，而生活指数提高时，企业多会采用的方法是（）
A、减少员工工资。B、增加员工工资并裁员。C、维持现状。D、减少员工工资并裁员。
A、当公司被另一公司收购时，保护雇员的一种津贴。B、管理人员退休时，公司提供的一种津贴。C、员工退休时，公司提供的一种津贴。D、当公司被另一公司收购时，保护管理人员的一种津贴。
问题：
[单选] 职工李某在甲公司工作则两年便与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同前一年李某的月平均工资为800元，甲公司的月平均工资为750元，甲公司应付李某的经济补偿金应是（）
A、100元。B、1600元。C、750元。D、1500元。
A、工会组织 。B、企业法人 。C、企业法人代表 。D、工会组织和企业法人。
A、女职工生育享受不少于120天的产假。B、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。C、未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。D、不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。
问题：
[单选] 劳动法作为以保护劳动者为主的法律，是（）立法的主要组成部分。
A、人权保障。B、劳动权保障。C、劳动就业保障。D、劳动权益保障。
A、调解委员会主任由用人单位代表担任。B、调解委员会中用人单位代表的人数不得少于委员总数的1/3。C、调解委员会调解劳动争议的期限为15日，到期末结束的，视为调解不成。。D、经调解达成协议，当事人反悔，不愿履行该协议的，仍享有提请仲裁权利，对此调解委员会不得阻挡和干预。
问题：
[单选] 根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）
A、偏重、平等、全面和最基本的保护 。B、偏重、平等、全面和基本的保护 。C、偏重、平等、客观和基本的保护 。D、偏重、平等、客观和最基本的保护。
问题：
[多选] 与其他调查方式相比较，抽样调查具有的优势是（）
A、具有较高的科学性。B、能提高资料的时效性。C、能节省人力、物力、财力。D、能推断也比较准确的全面资料。E、收集到的资料更完整、更系统。
