以下津贴中不属于技术性津贴的是（） A、科学保健津贴。 B、工人技师津贴、特殊教育津贴。 C、高级知识分子津贴。 D、特级教师津贴。
公平理论主要是指内部和外部公平，其主要含义是（） ①保证企业内部对员工个人报酬的公平、合理 ②相对于其同尖及同等规模的企业而言，其薪酬具有竞争性 ③使企业内外部的员工认同该企业的报酬是公平、合理的 ④使企业的工资不低于劳动和社会保障部公布的工资指导价格 A、①②③。 B、②③④。 C、①③④。 D、①②④。
在岗位评价的要素计点法中，假定计划的总点值是500，而“解决问题”要素权重为20%，该要素准备划分为5个等级，则第二等级的点值应为（） A、40 。 B、80 。 C、100 。 D、200。
开放式的绩效考核制度首先应体现在评价上的（），借此才能取得上下级的认同，使绩效考核得以推行。 A、公开和绝对性。 B、公开、公正、公平性。 C、真实性。 D、标准性。
小王负责北方区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是（） A、由主管直接为他制定绩效目标和要求。 B、主管帮助他确定实现绩效目标的计划。 C、对他的绩效目标制定过程进行及时的指导。 D、主管了解他所在岗位的行为特点，以便对其辅导。
按顺序选出绩效考核的步骤（）
