问题：
[多选] 关于预测效度，下列说法正确的有（ ）
多用于知识测试。不适用于能力测试。是考察选拔方法是否有效的常用指标。用来预测将来行为有效性的程度。能真正测出想测的内容的程度 。
问题：
[单选] 劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种（ ）。
利益激励机制。利益妥协机制。综合平衡机制。利益博弈机制 。
问题：
[单选] 关于“敬业”的说法中，正确的是（ ）。
敬业意味着从业人员对工作和生活享有乐趣。敬业要求从业人员更多的付出而无相应的回报。敬业就是埋头苦干、加班加点工作。敬业是劳动者与生俱来的素质 。
问题：
[单选] 单位通过公开选拔的方式选派一批人员出国，你很想去，但对照条件，你觉得自己希望不大，你会（ ）。
不会刻意争取，但会试一试运气。觉得条件不成熟，不会浪费时间去参与。犹豫，但还是会报名。积极努力参与 。
问题：
[单选] （ ）保证了人力资源总规划目标的实现。
费用规划。组织规划。制度规划。战略规划 。
问题：
[单选] 以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（ ）。
工作说明书内容司繁司简。岗位规范的结构形式呈现多样化。岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉。工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心 。
问题：
[单选] 绩效管理系统的建立不包括（ ）。
绩效管理制度设计。绩效管理流程设计。绩效管理工具开发。绩效管理组织构建 。
问题：
[单选] 某高校发现教师H剽窃论文，你让为学校对H应采取的处理方式是（ ）。
将其开除。批评教育就可以了。要其公开道歉，再给他一个改过自新的机会。鉴于以往管理放松，这次暂不追究H的责任，把重点放在改进制度上 。
问题：
[单选] 就目前的工作岗位来说，这份工作对你意味着（ ）。
生活来源 。能力提升的平台。满足兴趣爱好的方式 。无法评价 。
问题：
[单选] 关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是（ ）。
它规定了劳动关系的调整规则。它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则。它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的 。
