战略层次的培训需求分析的内容不包括（ ）。 外部环境 。 组织条件 。 组织目标。 人员变动 。
关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是（ ）。 它规定了劳动关系的调整规则。 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则。 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的 。
就目前的工作岗位来说，这份工作对你意味着（ ）。 生活来源 。 能力提升的平台。 满足兴趣爱好的方式 。 无法评价 。
（ ）保证了人力资源总规划目标的实现。 费用规划。 组织规划。 制度规划。 战略规划 。
单位通过公开选拔的方式选派一批人员出国，你很想去，但对照条件，你觉得自己希望不大，你会（ ）。 不会刻意争取，但会试一试运气。 觉得条件不成熟，不会浪费时间去参与。 犹豫，但还是会报名。 积极努力参与 。
绩效管理系统的建立不包括（ ）。
