[单选] 关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是（　　）。

对培训效果监控情况的总结报告的内容包括（　　）。 培训目的。 培训对象和内容。 培训计划。 培训分析与评估。 培训方法 。 员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（　　）。 工作态度。 员工素质。 工作绩效。 员工技能。 工作任务 。 以下关于制度化管理的说法正确的有（　　）。 管理人员所拥有的权利受严格的限制。 每个管理者都拥有自己职能所必要的权利。 制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”。 制度化管理是由瑞典管理学家马克思·韦伯提出的。 制度化管理主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理 。 某高校发现教师H剽窃论文，你让为学校对H应采取的处理方式是（　　）。 将其开除。 批评教育就可以了。 要其公开道歉，再给他一个改过自新的机会。 鉴于以往管理放松，这次暂不追究H的责任，把重点放在改进制度上 。 绩效管理系统的建立不包括（　　）。 绩效管理制度设计。 绩效管理流程设计。 绩效管理工具开发。 绩效管理组织构建 。 关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是（　　）。