以下关于制度化管理的说法正确的有（ ）。 管理人员所拥有的权利受严格的限制。 每个管理者都拥有自己职能所必要的权利。 制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”。 制度化管理是由瑞典管理学家马克思·韦伯提出的。 制度化管理主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理 。
战略层次的培训需求分析的内容不包括（ ）。 外部环境 。 组织条件 。 组织目标。 人员变动 。
关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是（ ）。 它规定了劳动关系的调整规则。 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则。 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的 。
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（ ）。 工作说明书内容司繁司简。 岗位规范的结构形式呈现多样化。 岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉。 工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心 。
（ ）保证了人力资源总规划目标的实现。 费用规划。 组织规划。 制度规划。 战略规划 。
某高校发现教师H剽窃论文，你让为学校对H应采取的处理方式是（ ）。
