当前位置:国家统考科目题库>第十一章我国劳动就业法规与政策题库

问题:

[单选] 我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,但可以不接受这种限制的情形是()。

由于生产经营需要,劳动者自愿延长工作时间的。由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致的。由于生产任务紧急,不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的。由于生产设备发生故障影响生产和公众利益,必须及时抢修的。

问题:

[单选] 《劳动法》规定,延长工作时间,一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过()。

2小时。3小时。4小时。5小时。

问题:

[单选] 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是()。

女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同。用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资。女职工怀孕后,用人单位不得安排其夜班劳动。女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付。

问题:

[单选] 我国《就业促进法》第48条规定,国家采取措施建立健全劳动预备制度,()对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训,使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。

公立职业技术学校。县级以上地方人民政府。乡(镇)、街道以上的地方人民政府。民办培训机构。

问题:

[单选] 女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是()。

用人单位不得安排其夜班劳动。用人单位不得安排其延长工作时间。用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同。用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

问题:

[单选] 2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日,该企业以小王旷工3天、严重违反规章制度为由,向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服,决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中,正确的是()。

小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解。小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解。小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。小王可以直接向人民法院提起诉讼。

问题:

[单选] 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()承担举证责任。

用人单位。劳动者。用人单位与劳动者共同。人民法院。

问题:

[单选] 在劳动争议处理程序中,不受当事人一方缺席影响的程序是()。

协商。仲裁。调解。审判。

问题:

[单选] 根据《劳动保障监察条例》的规定,下列劳动保障部门的监察行为中,错误的是()。

某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后,要求甲公司报送相关部门材料。某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后,决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查。某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后,决定派一名科长只身前往调查。某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工,因无人举报、投诉,决定不予查处。

问题:

[单选] 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是()。

职工甲因工致残,要求企业支付一次性伤残就业补助金,企业予以拒绝。职工乙在上班途中遭遇车祸受伤,向劳动保障行政部门申请工伤认定,结果未被认定为工伤,乙不服。职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班,但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算,丙不服。职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同,工作1年后,该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同,丁不服。