根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。 职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝。 职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服。 职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服。 职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同，工作1年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服。
根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。 某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料。 某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查。 某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查。 某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处。
在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（）。 协商。 仲裁。 调解。 审判。
物业服务企业与业主之间基于物业服务合同形成交易关系，双方交易的标的物是（）。 物业管理服务。 业主的权利和义务。 双方当事人的权利和义务。 物业管理服务具体的事项。
女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是（）。 用人单位不得安排其夜班劳动。 用人单位不得安排其延长工作时间。 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同。 用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。
