当前位置:国家统考科目题库>第十一章我国劳动就业法规与政策题库

问题:

[单选] 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是()。

A . 职工甲因工致残,要求企业支付一次性伤残就业补助金,企业予以拒绝
B . 职工乙在上班途中遭遇车祸受伤,向劳动保障行政部门申请工伤认定,结果未被认定为工伤,乙不服
C . 职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班,但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算,丙不服
D . 职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同,工作1年后,该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同,丁不服

物业管理服务的无形性源于其()。 服务对象的特征。 服务产品的特征。 服务是无形商品。 服务品质难以用精确标准去衡量。 某公司就集体合同事宜召开协商会议,按照规定,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少(),并各确定1名首席代表。 3人。 4人。 5人。 7人。 衡量物业服务企业是否正确履行义务的检验标准是()。 物业服务质量。 物业服务效率。 物业服务合同。 物业服务的认可度。 在劳动争议处理程序中,不受当事人一方缺席影响的程序是()。 协商。 仲裁。 调解。 审判。 从业主整体利益出发,决定物业管理服务事项的原则是()。 按照少数服从多数原则。 维护全体业主合法权益原则。 从实际出发、实事求是原则。 现实性与前瞻性有机结合的原则。 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是()。
参考答案:

  参考解析

劳动争议调解仲裁的范围。

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