当前位置:国家统考科目题库>第十一章我国劳动就业法规与政策题库

问题:

[单选] 根据《劳动保障监察条例》的规定,下列劳动保障部门的监察行为中,错误的是()。

A . 某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后,要求甲公司报送相关部门材料
B . 某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后,决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查
C . 某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后,决定派一名科长只身前往调查
D . 某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工,因无人举报、投诉,决定不予查处

某公司就集体合同事宜召开协商会议,按照规定,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少(),并各确定1名首席代表。 3人。 4人。 5人。 7人。 衡量物业服务企业是否正确履行义务的检验标准是()。 物业服务质量。 物业服务效率。 物业服务合同。 物业服务的认可度。 根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是()。 当事人可以直接向调解组织申请调解。 当事人不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉。 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。 从业主整体利益出发,决定物业管理服务事项的原则是()。 按照少数服从多数原则。 维护全体业主合法权益原则。 从实际出发、实事求是原则。 现实性与前瞻性有机结合的原则。 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()承担举证责任。 用人单位。 劳动者。 用人单位与劳动者共同。 人民法院。 根据《劳动保障监察条例》的规定,下列劳动保障部门的监察行为中,错误的是()。
参考答案:

  参考解析

劳动保障监察事项。

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