问题：
[单选] 小赵是一名司机，与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同，某日，小赵与公司经理发生了激烈争吵，一气之下说“我不干了”。次日，小赵果真没有去上班，并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然，甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的说法中，正确的是（）。
小赵说"我不干了"可视为履行解除劳动合同的通知义务。小赵说"我不干了"并不意味着劳动合同已经解除。小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任。小赵应当向甲公司支付违约金。
问题：
[单选] 周某是某大型连锁超市客户经理，在一次进货过程中，收受客户红包，进了一批劣质产品，给超市造成重大经济损失，同时严重影响了超市的声誉。为此，超市通知周某，立即解除与其签订的劳动合同，周某不服，遂申请仲裁。下列关于超市的做法中，正确的是（）。
超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资。超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金。超市可单方解除劳动合同，但应当事先将解除的理由通知工会。超市可单方解除劳动合同，但须经职代会讨论决定，并报当地劳动部门备案。
问题：
[单选] 郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是（）。
必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同。必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同。可以随时告知工厂解除劳动合同。可以立即解除劳动合同，无须告知工厂。
问题：
[单选] 钱某与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到2009年6月30日终止。2009年7月1日以后，钱某照常上班，公司并未提出异议，一周后，公司通知周某，称双方劳动合同已终止，周某不用再来上班了，但周某不服。下列关于双方的纠纷说法中，正确的是（）。
双方权利义务关系终止，公司的要求合法，无须向周某支付经济补偿金。公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资。公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金。公司属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的两倍向周某支付赔偿金。
问题：
[单选] 小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是（）。
电影院应与小刘签订劳动合同。电影院可以派小刘到其他单位工作。保洁公司应按月支付小刘工资。保洁公司与小刘的合同可以一年一签。
问题：
[单选] 吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作1年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，吴某正确的做法是（）。
应提前30日通知公司解除劳动合同，但应赔偿公司损失。应提前20日通知公司解除劳动合同，无须赔偿公司损失。可随时通知公司解除劳动合同，但应向公司支付违约金。可随时通知公司解除劳动合同，且无须向公司支付违约金。
问题：
[单选] 根据《劳动法》，无效劳动合同从（）时起，就没有法律约束力。
订立。履行。发现违法违规。确认违法违规。
问题：
[单选] 某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是（）。
企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿。企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿。企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿。企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。
问题：
[单选] 小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（）。
试用期不超过2个月。试用期不超过3个月。试用期结束后劳动合同开始生效。试用期内无需缴纳社会保险费。
问题：
[单选] 陈某是某电子厂的职工，在进行操作时右手被机器砸到受伤。该电子厂以劳动合同不包括工伤医疗费赔偿为由拒绝向陈某赔付工伤医疗费。后陈某向某劳动争议调解组织寻求调解，但一直无法与该电子厂达成协议。根据规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
10日内。15日内。20日内。30日内。
