问题：
[单选] 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的（）。
着重调解的原则。方便快捷的原则。及时迅速原则。区分举证责任原则。
问题：
[单选] 某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（）。
未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订。劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准。用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效。
问题：
[单选] 张某和妹妹在甲工厂流水线做工。张某想跳槽到待遇更高的乙工厂，提前30日以书面形式提出了辞职。因乙工厂与甲工厂是竞争对手，甲工厂老板以开除张某妹妹作为要挟，要求张某辞职后不得到乙工厂工作。甲工厂的行为侵犯了张某（）的权利。
取得劳动报酬。选择职业。平等就业。劳动保护。
问题：
[单选] 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人，另有规定的除外。
14。16。18。20。
问题：
[单选] 根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员实行的是（）。
提供岗位津贴。提供交通费补贴。提供最低生活保障。减免税费。
问题：
[单选] 我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是（）。
合情合理的原则。等价有偿的原则。倾斜保护的原则。平等自愿的原则。
问题：
[单选] 根据我国《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（）。
60%。70%。80%。90%。
问题：
[单选] 某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为（）。
2个月。3个月。4个月。6个月。
问题：
[单选] 根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。
试用期。培训项目。保守秘密。社会保险。
问题：
[单选] 某企业共有职工50名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。
该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。该企业的裁员方案应经工会审批。该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿。该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人。
