问题：
[单选] 某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为（）。
1个月。2个月。3个月。6个月。
问题：
[单选] 孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就，科技公司遂申请仲裁，要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中，正确的是（）。
孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿。孙某应偿还科技公司30000美元。孙某应偿还科技公司35000美元。孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币。
问题：
[单选] 某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定：合同履行期内，如发生工伤事故，公司最多赔偿3万元。一次，小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电，造成重伤。下列关于事故处理的方式中，正确的是（）。
小黄可依法享受工伤待遇，不受合同中3万元的限制。小黄违反操作规程，不应享受工伤待遇。小黄违反操作规程，公司可在3万元之内酌情赔偿。小黄按照合同约定，可获得3万元赔偿。
问题：
[单选] 李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是（）。
按照当地最低工资标准支付。按照本单位职工的平均工资支付。参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付。参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付。
问题：
[单选] 某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（）。
以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同。以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同。解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资。解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿金。。
问题：
[单选] 某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元、根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于（）的工资报酬。
1000元。1400元。1700元。2100元。
问题：
[单选] 李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是（）。
该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费。该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费。该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费。该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费。
问题：
[单选] 杨某是某国有企业的职工，国庆节期间，杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定，杨某的加班费应如何结算。（）
杨某是在其岗位上正常值班，没有加班费。按照不低于其正常工资的150%结算。按照不低于其正常工资的200%结算。按照不低于其正常工资的300%结算。
问题：
[单选] 小赵今年工作刚好满一年，根据《劳动法》的相关规定，其能享受（）天的年假。
0。5。7。10。
问题：
[单选] 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
A、100%。B、150%。C、200%。D、300%。
