当前位置:国家统考科目题库>第十一章我国劳动就业法规与政策题库

问题:

[单选] 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是()。

A . 女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
B . 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资
C . 女职工怀孕后,用人单位不得安排其夜班劳动
D . 女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

物业服务企业与业主之间基于物业服务合同形成交易关系,双方交易的标的物是()。 物业管理服务。 业主的权利和义务。 双方当事人的权利和义务。 物业管理服务具体的事项。 女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是()。 用人单位不得安排其夜班劳动。 用人单位不得安排其延长工作时间。 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同。 用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 我国《就业促进法》第48条规定,国家采取措施建立健全劳动预备制度,()对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训,使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。 公立职业技术学校。 县级以上地方人民政府。 乡(镇)、街道以上的地方人民政府。 民办培训机构。 我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,但可以不接受这种限制的情形是()。 由于生产经营需要,劳动者自愿延长工作时间的。 由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致的。 由于生产任务紧急,不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的。 由于生产设备发生故障影响生产和公众利益,必须及时抢修的。 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。 A、100%。 B、150%。 C、200%。 D、300%。 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是()。
参考答案:

  参考解析

对女职工实行"四期"保护。

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