从业主整体利益出发，决定物业管理服务事项的原则是（）。 按照少数服从多数原则。 维护全体业主合法权益原则。 从实际出发、实事求是原则。 现实性与前瞻性有机结合的原则。
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。 用人单位。 劳动者。 用人单位与劳动者共同。 人民法院。
2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工3天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（）。 小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解。 小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解。 小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 小王可以直接向人民法院提起诉讼。
综合题：A上市公司在2014年度利润分配及资本公积转增股本实施公告中披露的分配方案主要信息：每10股送2股派发现金红利0.5元（含税，送股和现金红利均按10%代扣代缴个人所得税），转增4股。 股权登记日：2015年3月1日（注：该日收盘价为49元）；除权（除息）日：2015年3月2日（注：该日的开盘价为32元）；新增可流通股份上市流通日：2015年3月3日；现金红利到账日：2015年3月15日。 A上市公司在实施利润分配前，所有者权益情况如下表所示： 要求： （1）从A上市公司的利润分配及资本公积转增股本实施公告披露的信息分析该公司的股利分配形式包括哪些？ （2）计算确定A上市公司的利润分配及资本公积转增股本后的所有者权益各项目的数额。 （3）假设A上市公司的股东均为个人股东，确定公司应代扣代缴的个人所得税为多少，扣税后每股实际派发现金为多少？ （4）计算A上市公司在2015年3月2日除权（除息）日的参考价。 （5）分析A公司2014年度利润分配及资本公积转增股本方案对股东的影响。
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是（）。 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同。 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资。 女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动。 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付。
女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是（）。
