当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] ()是针对全体居民的

社会保险。社会救济。社会福利。社会优抚。

问题:

[单选] 单位合并、分立、撤消、解散或破产的,应当自发生上述情况之日起()日内由原单位或清算组织到住房公积金管理中心办理变更。

20日。30日。15日。5日。

问题:

[单选] 企业为员工缴纳的住房公积金在()中列支。

预算。成本。费用。预算或费用。

问题:

[单选] 只给部门经理级以上人员报销手机费,属于()福利。

全员性福利。特殊性福利。困难补助。部分福利。

问题:

[单选] 工作岗位评价的步骤中,第一步是()

成立岗位评价小组。收集岗位的各种信息。按岗位的性质,将岗位分类。写出行动方案。

问题:

[多选] 薪酬可以包括()

工资。奖金津贴。提成工资。劳动分红。福利。

问题:

[多选] 影响员工个人薪酬水平的因素是()

职务。工会。生活费用。工作条件。

问题:

[多选] 薪酬管理的基本原则包括()

对外具有竞争力的原则。对内具有公正性的原则。合理性原则。对员工具有激励性的原则。对成本具有控制性的原则。

问题:

[多选] 工资总额的确定方法有()

企业根据自己的条件。工资额占附加值比例。工资占销售额推算法。盈亏平衡点法。

问题:

[多选] 下列计入工资总额的是()

计时工资。计件工资。奖金。津贴和补贴。独生子女补贴。