薪酬管理的基本原则包括（） 对外具有竞争力的原则。 对内具有公正性的原则。 合理性原则。 对员工具有激励性的原则。 对成本具有控制性的原则。
影响员工个人薪酬水平的因素是（） 职务。 工会。 生活费用。 工作条件。
薪酬可以包括（） 工资。 奖金津贴。 提成工资。 劳动分红。 福利。
单位合并、分立、撤消、解散或破产的，应当自发生上述情况之日起（）日内由原单位或清算组织到住房公积金管理中心办理变更。 20日。 30日。 15日。 5日。
（）是针对全体居民的 社会保险。 社会救济。 社会福利。 社会优抚。
只给部门经理级以上人员报销手机费，属于（）福利。
