下列计入工资总额的是（） 计时工资。 计件工资。 奖金。 津贴和补贴。 独生子女补贴。
工资总额的确定方法有（） 企业根据自己的条件。 工资额占附加值比例。 工资占销售额推算法。 盈亏平衡点法。
薪酬管理的基本原则包括（） 对外具有竞争力的原则。 对内具有公正性的原则。 合理性原则。 对员工具有激励性的原则。 对成本具有控制性的原则。
只给部门经理级以上人员报销手机费，属于（）福利。 全员性福利。 特殊性福利。 困难补助。 部分福利。
企业为员工缴纳的住房公积金在（）中列支。 预算。 成本。 费用。 预算或费用。
薪酬可以包括（）
