工作岗位评价的步骤中，第一步是（） 成立岗位评价小组。 收集岗位的各种信息。 按岗位的性质，将岗位分类。 写出行动方案。
只给部门经理级以上人员报销手机费，属于（）福利。 全员性福利。 特殊性福利。 困难补助。 部分福利。
企业为员工缴纳的住房公积金在（）中列支。 预算。 成本。 费用。 预算或费用。
在推行福利制度时，必须考虑到社会保险、社会救济、社会优抚的匹配，这是（） 合理性原则。 必要性原则。 计划性原则。 协调性原则。
某公司毛得金额为3400万元，销售人工成本600万元，公司中某销售人员月工资为860元，每年付给13个月，则该推销员年度目标销售毛利（） 63343元。 58470.25。 4872.52。 5279。
（）是针对全体居民的
