薪酬可以包括（） 工资。 奖金津贴。 提成工资。 劳动分红。 福利。
工作岗位评价的步骤中，第一步是（） 成立岗位评价小组。 收集岗位的各种信息。 按岗位的性质，将岗位分类。 写出行动方案。
只给部门经理级以上人员报销手机费，属于（）福利。 全员性福利。 特殊性福利。 困难补助。 部分福利。
（）针对全体劳动者的。 社会保险。 社会救济。 社会福利。 社会优抚。
在推行福利制度时，必须考虑到社会保险、社会救济、社会优抚的匹配，这是（） 合理性原则。 必要性原则。 计划性原则。 协调性原则。
单位合并、分立、撤消、解散或破产的，应当自发生上述情况之日起（）日内由原单位或清算组织到住房公积金管理中心办理变更。
