当前位置：中级人力资源管理题库＞第八章绩效管理题库

问题：

[单选] 在绩效合同中不包括的内容是（）。

完成目标的结果。员工完成工作需要利用的资源。结果的衡量方式和判别标准。管理者的期望。

参考答案

问题：

[单选] 通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划的过程称为（）。

绩效考核。绩效监控。绩效辅导。绩效反馈。

参考答案

问题：

[单选] （）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。

绩效辅导。绩效监控。绩效反馈。绩效改进。

参考答案

问题：

[单选] 绩效管理过程的起点是（）。

绩效辅导。绩效考核。绩效反馈。绩效计划。

参考答案

问题：

[单选] 通过一套正式的，结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（）。

绩效考核。绩效管理。绩效计划。绩效反馈。

参考答案

问题：

[单选] 通过选取客观的财务指标引导员工工作行为，考核周期不宜过短的绩效管理是（）战略。

差异化。防御者。成本领先。跟随者。

参考答案

问题：

[单选] 绩效管理不具备的特征是（）。

可接受性。实用性。模糊性。敏感性。

参考答案

问题：

[单选] 绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆企业的对比的是（）下的绩效考核。

跟随者战略。防御者战略。探索者战略。差异化战略。

参考答案

问题：

[单选] 将组织目标融入员工的个人发展目标中，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是（）战略。

防御者。探索者。跟随者。差异化。

参考答案

问题：

[单选] 小张是车工班班长，他的工作职责之一是：按天记录班内人员各自加工零件的数量，然后将结果公布在公示板上并与员工交流。小张的这项职责被称为（）。

绩效变革。绩效监控。绩效评价。绩效计划。

参考答案

首页
上一页

...

40
41
42
43
44

...

下一页
尾页
共47页467条数据

相关内容

相关标签

公务员考试尔雅论文作业考研资料