当前位置:中级人力资源管理题库>第八章绩效管理题库

问题:

[单选] 在绩效合同中不包括的内容是()。

A . 完成目标的结果
B . 员工完成工作需要利用的资源
C . 结果的衡量方式和判别标准
D . 管理者的期望

渠道冲突按照冲突的程度划分可分为()。 低度冲突。 中度冲突。 高度冲突。 功能性冲突。 破坏性冲突。 通过管理者与员工持续的沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好地完成绩效计划的过程称为()。 绩效考核。 绩效监控。 绩效辅导。 绩效反馈。 当单相电能表相线和零线互换接线时,用户采用一相一地的方法用电,电能表将()。 正确计量。 多计电量。 不计电量。 烧毁。 可造成化学法粪便隐血试验假阴性的物质是()。 大量食蔬菜。 大量维生素C。 动物血。 动物肉类。 含大量过氧化物酶食物。 生产厂商保持渠道控制力的手段包括()。 A.形成大的经济规模。 B.形成大量的销售规模。 C.适时采用垂直一体化战略。 D.签订销售周转慢商品的协议。 E.适时动用推销金。 在绩效合同中不包括的内容是()。
参考答案:

  参考解析

在绩效合同中不包括管理者的期望。答案选D。

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