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问题:

[单选] 将组织目标融入员工的个人发展目标中,而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是()战略。

A . 防御者
B . 探索者
C . 跟随者
D . 差异化

当三相三线电路的中性点直接接地时,宜采用()的有功电能表测量有功电能。 三相三线。 三相四线。 三相三线或三相四线。 三相三线和三相四线。 下列属于渠道盈利能力指标()。 渠道销售增长率。 渠道销售利润率。 渠道费用利润率。 资产利润率。 市场覆盖率。 下列物质中,可使粪便化学法隐血试验出现假阴性的物质是()。 维生素C。 铋剂。 铁剂。 动物血。 食物中的鱼肉。 患者,男性,26岁,轻度发热,腹泻,里急后重就诊。实验室粪便检查:脓血便,隐血试验阳性,镜检见大量成堆白(脓)细胞黏液、红细胞及吞噬细胞,红细胞少于白细胞数且形态完整,则该患者最可能患()。 细菌性痢疾。 痔疮。 阿米巴痢疾。 消化道出血。 伪膜性肠炎。 我国政府采购的运行机制为()。 委托采购与自行采购相结合。 公开招标与非公开招标相结合。 集中采购与分散采购相结合。 以分散采购为主,集中采购为辅。 以集中采购为主,分散采购为辅。 将组织目标融入员工的个人发展目标中,而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是()战略。
参考答案:

  参考解析

探索者战略绩效管理模式在绩效管理的各种沟通环节中,管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标,使组织和员工的利益趋向一致。而绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配,刺激员工最大限度地发挥潜能。

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