当前位置:中级人力资源管理题库>第八章绩效管理题库

问题:

[单选] 绩效管理过程的起点是()。

A . 绩效辅导
B . 绩效考核
C . 绩效反馈
D . 绩效计划

女性,29岁,哺乳期,右侧乳房胀痛2天,发热39℃,体格检查:右乳房肿胀,内象限有压痛,有波动感。1周以后,右乳房疼痛范围扩大,伴发热39℃以上,寒战,体格检查:右乳房红肿热痛明显,压痛及波动感,穿刺出脓性液体。应做什么治疗()。 A.切开引流。 单纯性右乳房切除。 抗生素治疗。 中药治疗。 物理治疗。 下列不属于薪酬管理目的的是()。 吸引企业核心和关键人才。 培育和增强企业的核心竞争力。 合理控制人工成本,保证企业产品竞争力。 有利于绩效管理的实施。 从我国渠道发展的实际情况看,制造商与分销商之间关系存在的演变过程为()。 A.单纯买卖关系。 B.代理批发关系。 C.代理关系。 D.合作关系。 E.资本关系。 渠道冲突产生的根本原因包括()。 A.角色错位。 B.目标差异。 C.观点差异。 D.技术与客户问题。 E.资源稀缺。 ()贯穿于绩效实施的整个过程中,是一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。 绩效辅导。 绩效监控。 绩效反馈。 绩效改进。 绩效管理过程的起点是()。
参考答案:

  参考解析

基于组织的发展战略的绩效计划是绩效管理的出发点。

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