问题：
[单选] 部门考核成绩为105分时，绩效等级为（）
A。B。C。D。
问题：
[单选] 绩效等级所对应的绩效奖金系数，A+为（）
1.3。1.2。1.0。0.4。
问题：
[单选] 管理人员绩效奖金的核算，（）是根据个人绩效奖金系数确定，（）是根据公司经营业绩确认。
70%；30%。20%；80%。80%；20%。30%；70%。
问题：
[多选] 衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有（）。
战略一致性。明确性。可接受性。信度。效度。
绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划。绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈。绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用。确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期。
问题：
[单选] （）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。
绩效。评价。绩效考核。绩效管理。
问题：
[单选] 下面（）不是绩效管理的影响因素。
绩效目标的设定。绩效系统的时效性。高层领导的支持。生产研发的成本。
问题：
[单选] （）是影响绩效考核效果的重要因素。
绩效管理与组织战略的相关性。管理者对绩效管理的认识。高层领导支持。绩效系统的时效性。
问题：
[单选] （）的组织在内部加强成本控制，如在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业的成本领先者。
跟随者战略。差异化战略。防御者战略。成本领先战略。
问题：
[单选] （）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
绩效计划。绩效监控。绩效反馈。目标管理。
