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问题:

[单选] 通过选取客观的财务指标引导员工工作行为,考核周期不宜过短的绩效管理是()战略。

A . 差异化
B . 防御者
C . 成本领先
D . 跟随者

在三种成本导向定价方法中,可以求出企业可接受的最低价格的方法是()。 边际贡献定价法。 损益平衡定价法。 成本加成定价法。 边际效用定价法。 出现鲜红色血样便,最可能的诊断是()。 十二指肠球部溃疡。 胃癌。 胃溃疡。 直肠癌。 食道出血。 绩效管理不具备的特征是()。 可接受性。 实用性。 模糊性。 敏感性。 建立部门预算制度的意义包括()。 提高了预算分配的规范性和完整性。 加强了预算执行过程中的监督控制。 提高了政府宏观调控和各部门统筹安排资金的能力。 增强了预算的透明度。 增强了预算决策的科学化和民主化。 常用的畅通性评价指标包括()。 商品周转速度。 市场覆盖面。 市场覆盖率。 货款回收速度。 销售回款率。 通过选取客观的财务指标引导员工工作行为,考核周期不宜过短的绩效管理是()战略。
参考答案:

  参考解析

成本领先战略是指组织在内部加强成本控制,如在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低,从而成为行业的成本领先者。其考核周期的选择也不宜过短,避免增加组织的管理成本。

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