问题：
[单选] 由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为()工资差别。
补偿性 。技能性 。竞争性 。效率性。
问题：
[单选] 关于垄断性工资差别的说法，错误的是()。
在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别 。因自然垄断性造成的工资差别有其存在的合理性 。政府应当消除一切垄断性工资差别 。文体明星获得的高薪是垄断性工资差别的一种表现形式。
问题：
[单选] 根据我国有关规定，()周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者，被视为失业。
15 。16 。17 。18。
问题：
[单选] 某国由于经济增长速度放缓，企业的用人需求疲软，很多大学生在毕业之后相当长一段时间内处于失业状态，此种失业属于()。
摩擦性失业 。周期性失业 。结构性失业 。季节性失业。
问题：
[单选] 用人单位自主用人权的说法，错误的是()。
用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 。用人单位有权决定劳动者权益范围 。用人单位有权决定用工形式 。用人单位有权决定招用劳动者的条件 。
问题：
[单选] 我国法律对()提供特殊就业保护。
残疾人 。农村剩余劳动力 。下岗人员 。失业人员。
问题：
[单选] 下列事项中，属于劳动合同必备条款的是()。
劳动纪律 。补充保险 。劳动报酬 。违反劳动合同责任。
问题：
[单选] 关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是()。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 。只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 。劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同 。劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同。
问题：
[单选] 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过()，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
1个月 。3个月 。6个月 。1年。
问题：
[单选] 李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受()带薪年休假。
5天 。10天 。15天 。30天。
