当前位置:初级农业经济题库>初级人力资源管理题库

问题:

[单选] 李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受()带薪年休假。

A . 5天
B . 10天
C . 15天
D . 30天

小罗拟向主管请假一周回家探望家人,为了说服主管改变态度,同意自己的请假要求,小罗可以采用的方法有()。 趁主管心情好的时候提出请求 。 向主管承诺,假期之前加班完成工作任务 。 向主管说明,几天后是自己父亲的60岁生日,回家探望老人意义重大 。 采用多种方式反复向主管提出申请 。 趁他人在场时提出申请,使主管不好意思拒绝。 艾森克提出的划分人格的维度包括()。 外倾 。 宜人 。 神经质 。 责任心 。 开放。 根据《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分,准予扣除。 工资福利总额 。 工资薪金总额 。 职工缴纳社会保险费总额 。 职工缴纳个人所得税总额。 关于无固定期限劳动合同的说法,错误的是()。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同 。 只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 。 劳动者在用人单位连续工作满10年,续订劳动合同时,用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同 。 劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同。 下列事项中,属于劳动合同必备条款的是()。 劳动纪律 。 补充保险 。 劳动报酬 。 违反劳动合同责任。 李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受()带薪年休假。
参考答案:

  参考解析

带薪年休假
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年休假标准:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
考点
工作时间与休息休假

在线 客服