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问题:

[单选] 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过(),且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。

A . 1个月
B . 3个月
C . 6个月
D . 1年

艾森克提出的划分人格的维度包括()。 外倾 。 宜人 。 神经质 。 责任心 。 开放。 根据《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分,准予扣除。 工资福利总额 。 工资薪金总额 。 职工缴纳社会保险费总额 。 职工缴纳个人所得税总额。 张某的月工资收入是4350元人民币,根据国家规定的日工资折算办法,他的日工资是()元人民币。 125 。 145 。 200 。 208。 下列事项中,属于劳动合同必备条款的是()。 劳动纪律 。 补充保险 。 劳动报酬 。 违反劳动合同责任。 我国法律对()提供特殊就业保护。 残疾人 。 农村剩余劳动力 。 下岗人员 。 失业人员。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过(),且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
参考答案:

  参考解析

变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
考点
劳动合同履行与变更

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