以下关于等距量表的说法正确的有（ ）。 有绝对零点。 数量差距相同。 数量差距以相同的比例变化。 没有绝对零点。 在一个变量上对事物进行分类。
在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（ ）等几种具体的绩效评价标准书。 高级管理人员。 高级人员。 中层人员。 一般人员。 推销员。
在20世纪60年代，索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》，烧掉公司所有人员的人事档案，用人从来不看学历和文凭，而主要依靠及时的考试和平时对能力的考查。这种做法主要是为了避免（ ）出现。 光环效应误差。 首因效应误差。 自我中心效应误差。 过严或过宽误差。 晕轮效应误差。
某公司主管十分爱听别人表扬他的话。许多员工了解主管的脾气。都学着表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道时，你会（ ）。 会和其他员工一样多表扬主管。 专挑主管的缺点说。 少接触，少说话。 适当时候要表扬一下。
一批新员工，你希望这批员工是（ ）。 活泼开朗型的。 埋头苦干型的。 学习专研型的。 时髦新潮型的。
培训的印刷材料中。岗位指南的作用不包括（ ）。
