[多选] 下列关于平衡计分卡的说法，正确的有（　　）。

补充养老保险的设计包括（　　）。 确定员工和企业的缴费比例。 确定养老金计算基础额。 确定养老金的管理办法。 确定养老金的支付形式。 确定补充养老金的来源。 有关薪酬计划，下列说法正确的是（　　）。 单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利。 企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法。 相对从下而上法，从上而下法更能调动员工的积极性。 在从下而上法中，部门的薪酬预算是由部门自己提出的。 在从上而下法中，各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额。 岗位技能工资制的组成部分有（　　）。 岗位工资。 职务工资。 级别工资。 基础工资。 技能工资。 在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（　　）等几种具体的绩效评价标准书。 高级管理人员。 高级人员。 中层人员。 一般人员。 推销员。 在20世纪60年代，索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》，烧掉公司所有人员的人事档案，用人从来不看学历和文凭，而主要依靠及时的考试和平时对能力的考查。这种做法主要是为了避免（　　）出现。 光环效应误差。 首因效应误差。 自我中心效应误差。 过严或过宽误差。 晕轮效应误差。 下列关于平衡计分卡的说法，正确的有（　　）。