岗位技能工资制的组成部分有（ ）。 岗位工资。 职务工资。 级别工资。 基础工资。 技能工资。
企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（ ）。 委托调查。 问卷调查。 购买公开的调查报告。 企业之间相互调查。 面谈法。
下列关于平衡计分卡的说法，正确的有（ ）。 是先进的绩效衡量工具。 适用于政府部门。 是核心的战略管理与执行工具。 不适用于行业。 是理念十分先进的“游戏规则”。
对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（ ）。 态度调查。 原始记录。 现场观察。 定额标准。 统计日报。
培训的印刷材料中。岗位指南的作用不包括（ ）。 节约培训成本。 提高学习效果。 明确培训目标。 掌握操作规程。
在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（ ）等几种具体的绩效评价标准书。
