企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（ ）。 委托调查。 问卷调查。 购买公开的调查报告。 企业之间相互调查。 面谈法。
下列关于平衡计分卡的说法，正确的有（ ）。 是先进的绩效衡量工具。 适用于政府部门。 是核心的战略管理与执行工具。 不适用于行业。 是理念十分先进的“游戏规则”。
以下关于等距量表的说法正确的有（ ）。 有绝对零点。 数量差距相同。 数量差距以相同的比例变化。 没有绝对零点。 在一个变量上对事物进行分类。
培训的印刷材料中。岗位指南的作用不包括（ ）。 节约培训成本。 提高学习效果。 明确培训目标。 掌握操作规程。
如果你发现某同事因粗心出现纰漏。但在向领导汇报时撒谎敷衍塞责，你会（ ）。 对企业要忠诚，向领导说明实情。 谁的工作都会出现差错，故而装作不知情。 自己不会把实情说出去，但会私下建议同事找领导承担责任。 责任自负，自己不要越位关心此事。
在20世纪60年代，索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》，烧掉公司所有人员的人事档案，用人从来不看学历和文凭，而主要依靠及时的考试和平时对能力的考查。这种做法主要是为了避免（ ）出现。
