问题：
[单选] 制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（ ）。
要以随机抽样的方式收集数据。收集的数据要有可比性。应按照国家相关政策规定进行。收集数据的范围是城镇企业。
问题：
[单选] 在劳动争议仲裁的申请和受理中。决定立案的。应在（ ）内向申诉人发出书面通知。
3日。5日。7日。15日。
问题：
[单选] 相较于组织结构变革模式的其他方式，（ ）是企业较为常用的方式。
改良式变革。爆破式变革。组织结构整合。突发式变革。
问题：
[单选] 以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）。
充分发挥薪酬的激励功能。对未来的薪酬总额进行预测。提高企业在市场上的竞争力。保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系。
人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计。动态的组织条件下，人力资源预测非常必要。静态的组织条件下，人力资源预测并非必要。现实生活中的组织既有静态的，也有动态的。
问题：
[多选] 薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。
薪酬水平。薪酬差距。薪酬发放形式。工作环境。薪酬决定因素。
问题：
[多选] 工资制度总体设计的前期工作包括（ ）。
建立绩效管理体系。工资的市场调查。确定工资原则与策略。工资制度的调整。工作岗位分析与评价。
问题：
[多选] 劳务派遣现象在我国的出现并迅速发展，有其内在的深刻原因，这包括（ ）。
为强化劳动法制提供条件。降低劳动管理成本。减轻企业参加社会保险的负担。促进就业与再就业。满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求。
