[单选] 以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（　　）。

劳务派遣现象在我国的出现并迅速发展，有其内在的深刻原因，这包括（　　）。 为强化劳动法制提供条件。 降低劳动管理成本。 减轻企业参加社会保险的负担。 促进就业与再就业。 满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求。 工资制度总体设计的前期工作包括（　　）。 建立绩效管理体系。 工资的市场调查。 确定工资原则与策略。 工资制度的调整。 工作岗位分析与评价。 薪酬满意度调查的内容包括员工对（　　）的满意度。 薪酬水平。 薪酬差距。 薪酬发放形式。 工作环境。 薪酬决定因素。 周期性失业属于（　　）失业。。 选择性。 结构性。 摩擦性。 总量性。 在劳动争议仲裁的申请和受理中。决定立案的。应在（　　）内向申诉人发出书面通知。 3日。 5日。 7日。 15日。 以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（　　）。