问题：
[单选] 如果你是公司某部门负责人。下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务。由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工。你会（ ）。
按制度处罚这名员工。给他调换一下岗位。倡导大家轮流帮助他提高技术。劝他自己主动辞职。
问题：
[单选] 在工作和生活中，总会偶遇一些具有不良习惯的人。你一般会（ ）。
不管对方是谁或者怎么想，自己会主动劝他们改正。会提醒他们改正，但不会寄希望他们短时间内能改正。只有对那些和自己关系较为密切的人，才会劝他们改正。认为这是别人的自由，自己不该去干涉。
问题：
[单选] 如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时。你一般会（ ）。
乐意把单位的事情讲给他们听。对方不问，自己从不会主动说起单位里的事情。简要说说单位里的事情。对方问起单位里的事情时，会把话题岔开。
问题：
[单选] 影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。
社会因素。环境因素。组织因素。人际因素。
问题：
[单选] 四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚。四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（ ）。
女1：“你家里的钱多吗?”。女2：“结婚后，能不做家务吗”。女3：“婚后不想和父母住在一起”。女4：“只有结婚听我的才能谈”。
问题：
[单选] 平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（ ）。’
谈完想说的事就想离开。漫无边际，总是说个没完没了。扯来扯去总离不开工作。总是能够找到有意思的话题。
问题：
[多选] 下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（ ）。
测评的结果不公开。测评指标较灵活。具有较强的系统性。强调测评的区分功能。测评的内容十分精细。
问题：
[多选] 在制定培训规划时，必须保证培训规划的（ ）。
普遍性。有效性。标准化。多样性。系统性。
问题：
[多选] 企业在设计培训教学计划时，应遵循的原则包括（ ）。
针对性原则。紧跟前沿原则。创新性原则。成本最优原则。适应性原则。
问题：
[多选] 与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（ ）。
目标设定能力。协调能力。教练与咨询能力。批判能力。计划与控制能力。
